O Instituto Nacional do Seguro Social está pronto para lançar concurso com 2.500 vagas para Técnico (2.000) e Analista (500). Os cargos são de nível médio e superior, respectivamente.  A remuneração prevista varia de R$ 2.980 a R$ 5.580, incluindo gratificações.

As oportunidades devem suprir a rede de atendimento do INSS que está em expansão. Ao todo, serão criadas 720 novas agências em todo o Brasil, o que vai gerar a demanda de novas contratações.

Para o cargo de analista, o candidato deve ter concluído o nível superior em qualquer área de formação. Já para concorrer ao cargo de técnico, é preciso ter o ensino médio completo. A carga de trabalho será de 20 a 36 horas semanais.

O próximo concurso deverá ter  o prazo de validade de 1 ano, contado a partir da homologação dos seus resultados finais, e poderá ser prorrogada por mais 1 ano.

Último Concurso INSS

O último concurso para o INSS aconteceu em 2008 e contou  com duas mil oportunidades imediatas: 1.400 para técnico e 600 para analista. A organizadora do certame foi o Cespe/UnB.

O processo seletivo constou de 130 questões de múltipla escolha, sendo 30 de Conhecimentos Básicos, 30 de Complementares e 70 de Específicos, exceto para analista na especialidade de Direito.

Justificativa

De acordo com a exposição de motivos encaminhada pelos então ministros do Planejamento, Orçamento e Gestão, Paulo Bernardo, e da Previdência Social, José Pimentel, as vagas no INSS visam fortalecer a estrutura organizacional do INSS e possibilitar a instalação de novas agências de previdência social.

As novas contratações visam a solucionar os problemas relativos à falta de pessoal. Até 2014, o INSS planeja fazer 10 mil contratações, sendo 8 mil para técnicos e 2 mil para analista do seguro social. A carência de pessoal se justifica pela escassez de concursos, aumento do número de segurados de desligamento de funcionários, que saíram para a iniciativa privada ou foram para outros órgãos. Isso sem contar com aqueles que se aposentam anualmente. E o número de aposentados deve crescer bastante nos próximos anos, já que a força de trabalho dentro da autarquia, está envelhecendo. Nos próximos quatro anos, aproximadamente a metade dos 35 mil servidores da autarquia poderá se aposentar. E esse quadro não é encontrado apenas no INSS, mas em vários órgãos públicos que carecem da contratação de nova força de trabalho, de servidores concursados.

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